习近平总书记的重要讲话精神为我们人才队伍建设工作指明了方向。结合人事教育司工作实际，谈以下几点体会：

　
　　 第一，必须充分认识人才在网信事业发展中的重要性。 互联网是技术密集型产业，是技术更新最快的领域之一。无论是从日益精细复杂的互联网产业发展管理角度看，还是从日趋激烈的网络信息技术竞争角度看，网信事业健康发展离不开高水平人才队伍。近年来，我们有针对性地培养和选拔了一批年富力强的技术业务领军人才，并在机构编制、工资福利等政策方面给予最大程度支持，努力为网信人才队伍发展壮大创造了良好条件。今后，我们将进一步把网信人才队伍建设，作为部内人才建设总体规划中的重要一环来抓，切实为网信事业发展提供有力的智力支持和人才保障。

　
　　 第二，必须注重人才队伍建设的顶层设计。习近平总书记强调，人才体制机制改革步子要进一步迈开，网信领域可以先行先试。近年来，我们在网信人才队伍建设顶层设计和体制机制方面做了一些工作，包括：理清了与相关部门的关系，进一步明确了我部网信工作职能；给网信工作相关单位增加了编制，为各项网信工作有效开展提供了保证等。今后，我们将更加注重总体把握和协调推动，进一步加强研究谋划，为网信专业人才队伍建设提供牵引和指导。

　
　　 第三，必须下大力气吸引和留住人才。 习近平总书记指出，网信工作要不拘一格降人才，解放思想，慧眼识才，爱才惜才；要建立灵活的人才激励机制，让作出贡献的人才有成就感、获得感。这方面，我们近年来探索建立起了专业技术职位和行政职位并行的双通道职业发展模式，为有能力、有贡献的网信专业技术人才打通了职业发展通道。但客观说，与各大互联网企业相比，我们对网信高端人才发展扶持和激励还不够，人员薪酬待遇方面仍存在较大差距，留住人才面临着很大压力。我们将继续加大工作力度，创新工作举措，在国家级人才计划推选、专业人才评价晋升等方面，对网信高端人才给予支持和政策倾斜，真正为“聚天下网信人才而用之”创造条件。

　
　　 第四，必须着力培养网信高端技术人才。 这几年，我们不断加大网信人才培养培训力度，一方面利用重大科研攻关项目培养和锻炼了一批技术过硬人才，另一方面利用专业技术人才知识更新工程，举办多期全国性高级研修班，培训了一大批网信专业高级技术人员，还通过多种形式对网信领域急需紧缺人才进行了培训。下一步，我们将积极发挥和用好部属高校人才培养优势，进一步整合部内外资源，为网信高端人才队伍培养创造更多途径。