当前位置
中国联通认真贯彻落实中央网络安全和信息化工作座谈会精神
发布时间:2016-05-18    文章来源:中国联通

  4月22日,中国联通召开党组(扩大)会议,专题学习贯彻落实习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上的重要讲话精神。大家一致认为,总书记的重要讲话,为新时期我国网络安全和信息化工作指明了方向,充分体现了党中央对网络安全和信息化工作的高度重视和亲切关怀。中国联通将深入学习贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神,着力加强战略、创新、安全、人才“四大体系”建设,扎实把中央网络安全和信息化工作座谈会的各项要求落实到实处,为国家网络安全和信息化工作做出新的更大贡献。

 
  一是加强公司新的战略体系建设,为推进网络强国建设提供基础网络服务支撑。围绕贯彻落实中央确定的五大发展新理念,中国联通于2015年11月制定实施了以“聚焦、创新、合作”为主要内容的公司新战略,以聚焦提升资源配置效率、以创新提升有效供给能力、以合作实现网络提质增效,加快信息化服务普及。2016年以来,中国联通积极落实“网络强国”、“宽带中国”、“互联网+行动计划”、“提速降费”等重大部署,以4G和全光网络建设为重点进一步加快基础设施网络建设,截止到第一季度,实现4G基站接入45万个,建成7个全光网络省、125个全光网络地市。今年的目标是,基本实现4G网络城乡和绝大部分行政村的连续覆盖,北方10省全部建成全光网络省,城市区域基本具备100M接入能力,农村行政村实现光纤到村,提前完成国务院提速降费工作目标,努力为老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服务,让亿万人民在共享互联网发展成果上有更多获得感。

 
  二是加强创新体系建设,积极拓展网络经济新空间。认真贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见,加快推进纵横结合、市场化、专业化、立体化的创新体系建设。进一步搞活创新体制机制,充分授权放权、“放水养鱼”,建立完善创新类子公司治理结构,建立市场化的资源配置和经营决策机制,实施创新人才培养和薪酬激励。筹备成立投融资决策委员会,研究探索推进资本层面的创投、孵化、众包、混改等方面工作。理顺整合研发力量,着力提升自主研发能力。统筹规划平台建设,打造推进产业互联网规模发展。以平台类及产业互联网为重点,加快在物联网、云计算、IDC、大数据等领域布局行业信息化,促进网络与实体经济的融合发展。以视频为引领,聚焦家庭互联网,面向家庭提供包括高清视频、音乐、游戏、教育等信息服务,拓展网络经济新空间。

 
  三是加强网络信息安全体系建设,为网信事业持续健康发展保驾护航。按照工信部等上级部门要求,充分发挥基础电信运营商优势,做好各项网络信息安全专项整治工作。加强体系防范,健全集团和省两级网络与信息安全体系,整合网络安全、信息安全、内网安全各领域管理办法和制度规范,形成统一的标准体系。加强数据安全应急处置,建立中国联通数据泄露应急处理机制。加强风险防范,建设安全风险综合管理平台等五大安全系统,以及大数据安全策略体系等三大安全管理体系,对全网2000个重点网站开展常态化的漏洞扫描和渗透性测试,增强网络安全防御能力和威慑能力。

 
  此外,针对近年来通讯信息诈骗等不法活动严重干扰人民群众生产生活,危害人民群众财产安全的严峻形势,中国联通发挥技术资源优势,加强技术防范,充分运用大数据、云计算等新技术突破信息安全管理瓶颈,通过大数据引擎主动发现正在实施的通讯信息诈骗行为,并为用户开通防欺诈提醒服务,相比传统安全软件基于事后标记的提醒更加及时、更加精准。同时,中国联通还通过短信、电话等方式向疑似被骗用户进行提醒,并与公安机关建立快速协作机制,帮助用户减少财产损失。2015年,中国联通在深圳试点防欺诈提醒服务,累计向用户发送提醒短信超过30万条,通过电话提醒1.5万余次。据统计,当地通讯信息诈骗总体涉案金额中,联通用户涉案金额由最初的26%下降到了6%,有效保障了用户的通信安全。近期,中国联通将在前期试点的基础上进一步扩大范围,力争年底前覆盖全国,有效提升防欺诈识别能力。

 
  四是加强核心人才体系建设,为网信事业发展繁荣提供人才保障。探索关键项目揭榜挂帅引人才,破除论资排辈,以业绩、能力、潜力为主要标准,不拘一格选拔人才。以核心人才、创新人才为关键,分级分类建立中国联通领军、专家、骨干三级人才库。积极调整人才队伍结构,加大平台类、产业互联网、IT、开源软件、IP等人才的引进力度。创新激励方式,建立人才全面激励体系,从晋升、绩效、认可、荣誉、福利、长期激励等多个维度实施人才激励,以事业和激励引人才。加强对网信专业人才培养,建设高端人才培养体系,打造引领公司创新发展的人才高地。

专题主办单位: 中华人民共和国工业和信息化部 办公厅
承办单位:工业和信息化部信息中心