5月6日至7日，中央深入学习实践科学发展观活动领导小组组长习近平在高校开展学习实践活动的情况进行调研时指出，要找准学习实践活动与当前各项工作的结合点，加强对大学生就业的指导和服务。针对日益严峻的大学生就业形势，西北工业大学在深入学习实践科学发展观活动中，以破解大学生就业发展难题为突破口，科学谋划，拓展思路，采取多种积极措施努力做好就业工作，取得良好成效，截至目前，该校本科生就业率达到80%，研究生就业率达到80%。

理想领航，突出特色，保持国防领域就业优势

作为我国唯一一所具有航空航天航海特色的国防重点高校，西北工业大学始终把培养国防科技英才视为己任，在大学生就业形势严峻的形势下，努力保持毕业生在国防领域的就业优势。

一是理想引航，营造良好的文化氛围。最近，西北工业大学相继举办了中国载人航天工程航天员系统总指挥兼总设计师陈善广少将、航天英雄翟志刚大校、中国载人航天工程副总设计师沈力平少将等关于航天科技方面的三场专题报告，火爆的现场一次次点燃着工大学子的航天情。开展以“两弹一星”和“载人航天”精神为主题的教育活动，是学校国防教育的亮点。学校形成了学生军训——军事理论课——经常性国防教育——国防实践活动等多层次一体化的国防素质教育模式。通过报告会、军事沙龙、创新竞赛等，激发大学生树立“学国防，爱国防，献身国防”的意识。二是夯实基础，注重能力强身。学校发挥“三航”学科优势，努力建设好国防优势专业，在教学培养方案和教学环节中彰显国防特色。针对国防事业发展需求，学校适时修订人才培养方案，从课程体系、教材选用、学时安排、实践教学环节等方面，突出特色；此外，打造了13个面向全校本科生自由探索的开放式科技创新实践基地，建设了研究生创新实验中心及研究生教育创新基地，以此为依托，“三航杯”学生科技作品竞赛、未来飞行器设计大赛、研究生创新实验等蓬勃开展。雄厚的国防学科专业背景及创新实践，对大学生专业能力培养起到了奠基作用。三是政策导向，鼓励优秀毕业生到国防领域建功立业。学校与国内10多家国防大型企业事业单位建立了长期稳定的产学研合作关系，深入开展全方位、多层次、多形式的合作教育。拓展国防生选拔培养途径，多渠道为学生选择国防单位创造条件，西工大国防生培养做到了吸引优质生源、进入优势专业、输送最优人才，成为国内重点高校为部队培养和输送学生人数最多的院校之一。通过中航一、二集团设立的“航空报国奖学金”和“航空科技奖学金”资助品学兼优的学生到航空系统工作；积极组织航空、航天、船舶、兵器、核工业、电子科技集团等单位的专场招聘会，同时，对自愿到国防单位就业的毕业生实行物质奖励及政策倾斜等措施，毕业生到国防系统就业的热情日益高涨。2007届本科生到国防领域就业34.5%、研究生为45.3%；2008届本科生到国防领域就业42.1%、研究生为45.8%，毕业国防生到国防领域就业达到100%。

基层把脉  政策导向  拓展毕业生就业渠道

2008年国务院机构改革后，西北工业大学隶属工业和信息化部。学校认为，学生就业工作也要与时俱进，科学谋划。学校起草制定了《西北工业大学完善引导优秀毕业生到工业化、信息化、国防现代化建设最需要地方就业的工作机制和办法》。按照“坚守国防主阵地，不断开拓新市场”的理念探索多渠道就业模式，重点开拓国家级经济开发区、西部地区和基层等领域，以及装备制造业、信息产业等行业的就业市场，重新挖掘和整合学校就业资源，提高就业质量，优化就业结构。在学习实践科学发展观活动中，西北工业大学领导和有关职能部门负责人先后带队到南京、哈尔滨、成都等地的工厂、研究所等用人单位调研，通过网络建言献策、发放问卷调查、短信调查等多种形式了解毕业生需求情况，就人才培养和需求“问诊把脉”，以提高人才培养的针对性。学校就业指导服务中心适时与与杭州、苏州、东莞、漳州、烟台等城市人事部门签署就业基地合作协议。用“走遍千山万水，不怕千辛万苦，道尽千言万语，不惜千方百计”的精神，动员各方面力量努力提高西工大学生就业层次和水平。2008年中国商用飞机有限责任公司成立之初，学校领导就积极与中国商飞加强沟通和合作，开拓就业市场。2008年10月11日中国商飞公司成立以来的首场招聘会就在西北工业大学召开。经过严格的笔试、面试等环节，截止目前，中国商飞及其下属三个中心从西工大接收本科生毕业生67人、硕士生70人。2009年1月7日，中国商飞再次组团来校招聘，带来了60个左右的岗位需求，进一步扩大了招聘需求。2008年学校组织毕业生赴中国广东核电集团有限公司参加夏令营，积极向用人单位宣传本校毕业生。10月份，中广核公司组团来校召开西安地区唯一一场招聘宣讲会，经过几轮笔试面试，目前已接收西工大毕业生30余人。

学校还深入贯彻国务院《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》文件精神，积极组织实施选调生、大学生村官、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特设岗位计划”和毕业生到农村服务等各类项目，制定切实可行的措施，通过政策引导，典型宣传等途径，鼓励学生到西部去、到基层去发展创业。在2008年陕西省选调生工作中，西工大有40人自愿报名到陕西省农村任职，其中有硕士毕业生2人，有一名2006年毕业的本科生放弃北京新华航空公司的优厚待遇回陕参加了大学生村官选聘。