2月21日上午，广东省人才服务局和省人才交流协会联合主办了第一届粤港澳大湾区人才服务高质量发展大会“粤好服务·粤聚人才”《人力资源服务机构等级评价体系》团体标准发布会。据了解，这是全国人才服务行业中第一个发布的团体标准。
人才服务的高质量发展，离不开高标准的引领与支撑。在相关职能部门的指导下，省人才交流协会在全国率先组织了23家人力资源服务机构、5所高等院校的有关专家及11个地级以上市人才服务协会，共同研究起草了《人力资源服务机构等级评价体系》团体标准。
标准全面规范了人力资源服务机构评定工作，明确了机构资质及从业人员要求、等级划分与评定程序、评定指标分值设置与计分方法等。人力资源服务机构等级认证满分为1000分，其中，基本评分850分以上或基本评分800分以上、加分项55分以上的为5A机构。
标准重点考察机构的服务质量和经济效益，创新性地设置了党建加分、社会公益加分等内容，强调评审工作的程序性、规范性和科学性，提供了具体可操作的行动指南，帮助人力资源服务机构等级划分与评定组织部门便捷高效开展评定工作。
人力资源服务机构等级认证证书有效期3年，取证后每年需要年审。等级认证情况可通过国家市场监督管理总局下全国认证认可公共信息服务平台进行查询。
主办方介绍，这一标准的制定，对规范人力资源服务机构及从业人员行为，引领推动湾区乃至全国人力资源服务机构标准化建设具有重要意义，对粤港澳大湾区的人力资源服务高质量发展将发挥引领示范作用。
“标准决定质量，只有高标准才有高质量。”北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政认为，标准的实施将有利于加强人力资源服务诚信示范制度建设，提升人力资源服务从业人员职业化、专业化水平，助力广东营造市场化、法治化、国际化营商环境。